关于火线提拔

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1.宿州市卫健委2020年2月10日发文要求市直医疗机构上报在新冠肺炎疫情工作中表现突出、贡献较大的医务工作者，予以火线提拔为副科级后备干部。

2.宿州市中医医院在新冠肺炎防治工作中，既不是定点收治医院也非发热门诊医院（发热门诊运行四天即被市卫健委认定为不符合发热门诊条件而被取消）。这种情况下宿州市中医医院对部分人员进行所谓的火线提拔对真正在一线工作的人员是不公平的，也是贪别人之功，典型的分果果行为。

3.宿州市中医医院医务科长李某（提拔人员），在新冠肺炎防治工作中推诿、不作为，具体为：一、急救车辆要求在防治中要求配医生，急救站负责人高战华找到李某要求给医生，李某说：这事你不要找我，我派不动医生，我不管。疫情重大，作为主管科室这样处理事情，这是典型的推诿、不作为；二、疫情期间，市卫健委要求各医院实行预约诊疗，每天上报预约情况，院长张正红把这项工作交给医务科长李某，他既不接受也不办理，无奈之下院领导又把这项工作交给了防保科，这不是欺负老实人吗？三、发热门诊被市卫健委取消就是因为医院的院感工作不符合要求，这说明医院的院感工作不力，感染科工作人员王某某竟然也在火线提拔榜上有名，岂不怪哉？

4.火线提拔工作在推进中，医院中级职称推荐人员为112人，实际参加推荐的人员为74人，参与推荐人员不足总数的 80%，不符合法定原则。

新冠肺炎关系到我们国家的繁荣昌盛，不能让前线的医务人员寒心，不能让无功有过的人参与分果果。