[工行温度]工行宿州矿区支行多措并举开展“制度治理年”主题活动

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为抓好内控合规“制度治理年”主题活动，工行宿州矿区支行成立活动领导小组、制订活动方案，强化组织推动，多措并举推进活动向纵深开展
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该行坚持活动开展与两个从严、全行经营发展、员工排查等相结合，不仅以《员工违规行为处理规定》、《刑法》节选等法律法规的学习为切入点，使员工更加明晰的认识制度的威严性，充分利用“四种形态”对关键少数管理人员的案防管理工作进行督导督促，严格《员工违规行为处理规定》制度执行，坚决杜绝管理松懈、制度执行不严、屡查屡犯等现象发生，还聚焦“制度治理”主题，进一步强化制度执行，运用制度防控风险，助力打造“风控有效、合规有力的银行”，保障本行各项业务稳健发展。同时，支行职能部门通过与员工谈话、客户走访、家访、违规事件以事找人等方式进行排查，通过利用各种大数据、系统平台进行筛选排查，深入细致地做好员工的思想工作，将风险隐患消灭在萌芽状态。

“制度治理年”主题活动开展以来，该行员工防范意识、合规意识明显增强，合规文化理念得到进一步提升，业务得到迅速发展。（工行宿州矿区支行　吉自生）