埇桥师资短缺怎么办

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据调查，埇桥区近几年学生数突增，无论是城区还是农村学校，教师缺编都很严重。在区政府和教育主管部门的共同努力下，一方面扩大招编，补充了一批年轻教师，另一方面积极筹措资金，协调各学校自行招聘了一批具有教学资质的编外老师，一定程度上缓解了师资不足的压力，保证各校能够基本开齐课。但是，一些地方的压力仍然很大，教师的工作任务十分繁重，带双班、跨几个学科等现象十分普遍。对此，老师们虽有怨言，但都能以大局为重，努力克服。可是，长久下去势必会分散教师精力，使得老师疲于应付，影响教学的质量。
针对师资不足、办学条件差等问题，近期，区政府又专门召开会议研究，制定了一系列的帮扶政策，以期在短期内解决教育的短板问题。这些举措，让广大人民对埇桥区的教育充满了期待。但是我们还应该清醒的看到，就在上下齐心共谋教育发展的时候，却出现了一些奇怪的现象，与当前面临的师资不足问题大相径庭。就是一线教学的老师严重不足，而有些乡镇中心校却又有大批量的不带课的所谓领导。除中心校校长外，一般还要再配备三到四名副校长，有分管人事的，有分管安全的，有分管后勤的，有分管教学的，还有分管党建工作的，财务工作的等等。副校长们只是分管，大多不是亲自干活，有些压根不会干，所以每个副校长后面还要配备一到两人协助，甚至还有从学校抽调的老师帮助干活，这就导致了这些老师不能带课或带几节副科，挤占了学校本来就紧张的师资名额。除了以上外，还要配备办公室人员一到两名，督导室成员一到两名，再加上教导处，工会，后勤，党建等，一个中心校人员达到十几二十人左右。而下边学校呢，也是有样学样，有些校长副校长不带课，还得配一些老师帮着搞材料，干杂活，本来学校老师就不富裕，这样做的后果只能是雪上加霜。有的学校人员不足，就从社会上聘请，实在不行一些没有资质的人员也来充数，上级安排的自聘人员每月2000元左右，有些自己聘请的一千五六，学校自行解决，这实际上是人力财力的巨大浪费。
据了解，埇桥区周边如淮北，教育局明确规定除中心校校长外，其余人员一律下沉学校带课，如有必要中心校校长也要带课。埇桥区的领导们，是不是能考虑一下这个做法呢，既省人，又省钱。

张股老

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一个中心校人员达到十几二十人左右             普遍现象