工行宿州分行银行卡中心开展新版《员工行为守则》学习活动

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    为进一步加强员工行为管理,使员工明制度、知敬畏、守底线，根据市行《关于推进员工行为守则及细则相关制度专题学习工作的通知》要求，工行宿州分行银行卡中心深入开展《员工行为守则（2022年版）》和《各业务条线从业人员行为细则（2022年版）》学习，持续深化合规文化建设，促进银行卡业务合规发展。

    一、高度重视，认真组织学习

    工行宿州分行银行卡中心组织全员开展学习，利用部门例会、专题学习会议和文件传阅等方式，学习《员工行为守则（2022年版）》和《各业务条线从业人员行为细则（2022年版）》，结合银行卡业务经营发展，展开学习讨论，引导部门员工牢固树立合规风险意识。

    二、促业务合规 树牢案防意识

    要求全体员工增强拒腐防变和抵御各种诱惑的能力，要端正业绩观、发展观、风险观，珍惜自己的职业生涯，树立牢固的案防意识,坚决不碰违规红线底线。

    三、建合规机制 提升操作能力

    将《员工行为守则（2022年版）》和《各业务条线从业人员行为细则（2022年版）》等内容作为银行卡从业人员培训重点，构建合规文化建设长效机制。结合新规定的学习内容和自身岗位职责，从规章制度执行、合规手册运用等方面进行思想交流。有效提高员工职业操守，压实各岗位人员行为规范主体责任，推动规章制度贯彻执行，推动经营健康可持续发展。